Małe i średnie przedsiębiorstwa, walcząc z falami, ludzie Hongda przyjmują pragmatyczną postawę, mocne tempo, przekazując starożytną mądrość Quanzhou w postaci drobnego talentu do sprytnej technologii, reinterpretacji „Brak zwycięstw” Ducha.

Stawiając czoła nowym wyzwaniom i nowym podróżom, z duchem innowacyjności i ciężkiej pracy popłyniemy po zwycięstwo na rynku części podwozia do maszyn budowlanych i będziemy odważnie iść do przodu.

Mówiąc profesor Harvard Business School, w przeszłości, aby zobaczyć wyniki firmy tylko po to, aby zobaczyć książkę, a teraz bardziej do kultury firmy i spójności kultur korporacyjnych, co jest kluczem do zrównoważonego rozwoju firmy.Rozwój przedsiębiorstwa, kultura przedsiębiorczości jest niezbędnym wymogiem do pewnego etapu, konkurencja nowoczesnych przedsiębiorstw jest jedną z konkurencji, ale ludzie polegają na kulturze, aby się zjednoczyć, da da firma zbudowana wokół wyrafinowanej kultury, promować ducha Hongda, tworzyć dobry, harmonijny biznes środowiska w przedsiębiorstwie w tworzeniu pozytywnej, postępowej, ciężkiej pracy i atmosfery, opartej na własnej, do wykonywania swoich zadań.